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公司周年庆典DNSPod公司3周年庆典行将落下帷幕

新闻
来源: 作者: 2019-05-17 14:25:25

1 : DNSPod公司3周年庆典行将落下帷幕

DNSPod公司3周年庆典行将落下帷幕,“加入DNSPod,超级豪礼拿不停”活动大奖iPhone 5仍未面世。

据了解,DNSPod开创人吴洪声为乔布斯忠实崇拜者,公司两周年庆选定iPhone 4S作为活动奖品。时隔1年,DNSPod公司3周年又把iPhone 5作为活动奖品,可见DNSPod与iPhone的渊源。当今iPhone 5还未正式上市,最新消息“联通iPhone5还差入网证,12月底前上市 ”。

DNSPod公司历经3年的努力和拼搏,1跃成为目前国内最大的DNS解析提供商、中国第3大域名托管商及国内最大的.cn域名注册商。据域名统计机构WebHosting.info公布的最新数据显示,DNSPod市场份额已突破14.7%,名列第2,再创新记录。

A5站长网、1听、美团、58同城、115网盘、360、星巴克、114啦、4399、VeryCD、创新工场旗下全线产品、7k7k、华军下载、多玩游戏、铁血网、CHINAZ、CSDN、狂风影音等知名网站都在使用DNSPod的服务!

2 : 某某公司周年庆典发言

奋 斗 者 之 歌

各位领导,各位来宾,员工同志们:

日月轮回,斗转星移,今天,某某公司5周岁了,我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先,请允许我代表公司全部员工向关心和支持我们的某某领导表示衷心的感谢和崇高的敬意,让我们以热烈的掌声,欢迎他们的到来!同时,也允许我代表公司向各位员工的辛苦劳动表示亲切的慰劳。

5年前,为了配合某某机关转体改制的顺利实行,在原机关的决策和直接部署下,某某公司诞生了,与其它企业相比,它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。几年来,公司从无到有,不断地发展壮大,走过了1条平凡而又不平凡的路,获得了较光辉的成绩:企业利税额连年增长,增幅较快,进入了中国轻工业500强,已发展成我国最重要的某某产品开产生产基地之1,为我省省直机关转体改制工作积累了1定的经验,实现了某某上级机关对我们的要求。这些成绩是在以某某为首的原省某某机关党组领导的直接关心和直接领导下获得的,是与公司原董事长某某付出的血汗是密不可分的,在此,让我们以热烈的掌声对他们表示感谢!

回首往事,1幅幅平凡而充满豪情的历史片断在我们每一个人的眼前交相照映,聚集成1段某某公司发展的历史,1段某某公司人奋斗的历史。

某某公司人的奋斗史是1段现代企业制度从建立到不断完善的历史!公司创建伊始,原省某某机关就站在历史和发展的高度上,提出了某某企业要实行现代企业制度,建立起1种高效、权责明确的全新机制。实践证明,这1决策正确地掌控住了现代企业的发展方向。几年来,我们已初步建立起了现代企业制度:劳动人事上,实行全员劳动合同制,全面破除岗位铁饭碗的思想,“行者上、不行者下”已成为员工上岗的基本竞争准则;分配机制上,已从早期的岗位工资制过渡到计件工资制,多劳多得,少劳少得,不劳不得,体现了商品经济条件下按劳分配的原则;管理上,实行了以经济效益为中心的“5条线,6大块”的管理模式,建立并实行了较完善的现代企业管理制度体系,初步构成了高效、透明、权责明确、权责1致的现代企业管理机制;在股分结构上,成功地进行了股分合作制的改造,以投资收益为纽带将员工和企业的发展紧密地结合在1起,提高了员工的参与意识和主人翁精神。可以说,在实行现代企业管理制度上,我们获得了1定成绩的,这对我省省直机关顺利实现转体改制具有1定的现实意义。同时,应当看到,建立和完善现代企业制度是1个长时间的、不断发展的系统工程,我们不能松懈,要在发展中进1步深化它、完善它,在改革的路上,我们还任重道远。

某某企业人的奋斗史是1段宏扬某某企业精神的创业历史!1个人,1个民族,1个国家是不能没有精神的,1个企业也不能没有精神。某某在诞生时还是1家名不见经传的小企业,在短短的5年内,注册资本由某某万元增至数千万元,从1个单1型的公司发展成为高新技术团体型公司,公司由弱变强、由小变大是和我们具有“团结拼搏,艰苦创业,忘我奉献,精益求精”的企业精神分不开的。从我们平时装卸物质到抗洪抢险时的手拉肩扛,从员工之间的相互帮助到某某同志的见义勇为,从生产第1线的员工到某某总工程师不计得失的加班,从公司生产经营领导班子的殚精竭虑到上级机关领导的沤心沥血,无不折射着这类精神的光芒。这类精神是我们中华民族“勤劳英勇、发奋图强”的民族精神在某某公司中的缩影,是我们主人翁精神在过去克服困难、克服困难进程中的沉淀和升华。不管是过去,还是在将来,她都是我们1笔宝贵的精神财富。可以说,某某企业的发展史也是这类精神的构成和发展的历史。所以,我们在任什么时候候都不能丢掉她,要坚持它,随着时期的发展,还要不断地赋予她新的内容,不断地深化她的内涵,使她永久闪烁着夺目的光彩,永久奏出时期的最强音!

某某企业的奋斗史是1段科技兴企的创新史!目前,我们已获得了1大批在国内外居领先地位的技术成果,生产出了1些高附加值、高科技含量的产品,成了某省省级高新技术企业,并具有国家级新产品计划和国家级火把计划2个国家级高科技产品项目,和数个省级高科技产品项目。今天,我们可以为这1切而感到自豪,但每当我想起我们在设计院那两间简陋平房里的日子时,总是感慨万千,感慨甚么呢?感慨某某企业发展得快,感慨科技创新在某过去5年发展中的重要性。时值2101世纪的今天,高科技的发展正风起云涌,技术创新层见叠出,在我们这个行业,虽然目前我们在某些领域处于国内领先地位,但同业竞争对手历来就没有停止乃至放慢过追逐我们的步伐;虽然我们读懂了1位巨人“贫困、落后就要挨打”的训言,但我们也要领悟“不思进取、沿袭守旧就会贫困,就要落后”的警言,微软公司与ibm公司之间的故事大家是耳详眼熟了,过去我们也曾在同业中造就了“微软的传奇”,明天呢?如果我们不居安思危,缺少“狼来了”的警惕,停止或放慢我们科技创新的步伐,这类传奇还能走多远呢?ibm除去计算机软件还有硬件,我们呢?这类严峻的情势,我相信我们每个某某公司人都能看得清楚。另外,现今世界高科技团体化竞争的趋势愈来愈明显,我们在科技创新上也要实行团体化作战的战略,表现在资金上,要继续加大投入的力度和范围;表现在人材上,要继续引进高精尖类的人材,同时,还要在我们的员工中展开全员岗位技术创新的活动,岗位成才不但包括具有吃苦刻苦的精神,更重要的是技术创新能力的培养。

同志们,在刚刚结束的全国某某会议上,我们的产品凭着技术的先进性和创新性遭到预会领导和来宾的好评。同时,1些关心我们、爱惜我们的领导也指出:“某某公司是成长型的公司,但在前进的道路上,也存在着1些不足,如新产品的质量还需进1步提高”。我们要苏醒地看到这1点,同时,我认为我们的不足远远不止这些,比如在人材的培养上,方法不多,效果还不明显;随着企业范围的扩大,刚实行的“5大块、6条线”的管理模式还急需进1步巩固和完善等等,这些都是我们在前进的道路上所要改进的地方。

同志们,我们所处的时期是1个世界经济1体化趋势下高新技术迅猛发展的新时期,也是奋斗者实现报负的时期,我为我们能生活在这样1个时期感到欢欣鼓舞,让我们发扬企业精神,牢牢掌控住时期的脉搏,驾乘高科技列车,去谱写1曲汹涌澎湃的奋斗者之歌吧!

谢谢大家!

3 : 公司5周年庆典讲话

承载着豪情与喜悦,企盼与展望,鼎峰生物又走过第5个春夏与秋冬的轮回。

5年前的今天,我们放飞了豪情与梦想,5年后的今天,我们收获着责任与希望,5年的风雨,练就了我们博击市场的翅膀,5年的奋斗,铸就了我们健康事业的光辉,在这光荣与梦想开启的时候,所有关注鼎峰生物,关注全脉通的亲朋好友欢聚1堂,与我们共同庆祝鼎峰生物5周岁的生日,在此庆典之际,我谨代表鼎峰生物,向长时间以来关心和支持我们成长的各位朋友、各位佳宾致以诚挚的感谢。向辛苦耕耘在营销1线的老专家、老教授和锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的庆祝:谢谢大家!

5年,半个时期的跨度,5年鼎峰,风雨5年、艰辛5年、光辉5年,5年鼎峰的成长,既留下了鼎峰人辛苦的汗水和坚实的足迹,也是中国医药健康产业,快速发展的真实记录,是中国经济和健康产业突起的真实缩影。5年成长,1个个细节铭刻在鼎峰人的血脉中,5年成绩1次次随着时期的脉动腾飞,鼎峰生物也在时期的标尺上镌下深深的刻度。

鼎峰留给5年的第1道印痕,来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的抱负。许多人认为,这是鼎峰生物从无到有的本质动因,而在尔后的5年中,鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”,在时期长河上闪耀1个个亮点,成为健康产业的典范之1,则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略,源于“稳健为本,创新是源”的经营思想,源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。

稳健经营、奠定基础

鼎峰生物的董事长李国超先生说:鼎峰生物的横空出世,厚积薄发,1切源于1个梦想,1个振兴中国的梦想,1个振兴国民健康产业的梦想,从1间不到20平的办公室,到10几万平方米的gmp药厂,从1台电脑4个人,到新加坡鼎峰国际,从第1个会员的出现到面对几10万客户群体的波涛不惊,仅用5年,这5年可畏极不平凡的5年,成立伊始的鼎峰就遇到种种挑战:从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种种出现,使鼎峰生物更加清楚的认识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性,药品生产不但关系到生命安全更关系到千千万万家庭的幸福。稳健就是以药品质量为核心,在寻求企业快速发展和市场份额的同时,强调遵守规律、按部就班;正是由于如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌前后屡次被评为“消费者信得过产品”,前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满意产品”,这是鼎峰人坚持稳健经营,亲和诚信的最好答案。

全面创新,快速发展

在健康产业剧烈竞争的时期,产品创新能力常常决定1个企业竞争的成败,因此鼎峰生物全面实行产品创新战略,建立产品创新机制,逐渐实行产品差异化策略,翻开鼎峰生物的发展史您会看到:

XX年6月,率先组建了cnk纳豆激酶(中国)研发中心,成为国内第1家引进纳豆激酶的企业,生产出了含有7万单位的纳豆激酶(全脉通)

XX年7月投资500万元建立纳豆激酶范围化,提纯生产技术,结束了在世界纳豆激酶研发领域中由日本垄断核心技术的局面,生产出了含有9万单位的 纳豆激酶(全脉通)

XX年3月投资380万元设立了全脉通纳豆激酶2期实验项目,通过调剂纳豆激酶份子式结构生产出了含有11万单位的新型纳豆激酶(全脉通)

XX年投资500万元设立第3个纳豆激酶实验项目,即中药现代化与新型纳豆激酶的融合实验,生产出了吸收更快,疗效更高的“全脉通黄金组合”。

XX年7月至XX年1月投资800万元设立第4个纳豆激酶实验项目,即应用包容缓释技术及陶瓷中空纤维膜技术生产出了可以延续24小时发挥作用,含有90万单位的小份子多肽型纳豆激酶。

先进技术的应用,使鼎峰生物快速得到市场认可,在业内成功塑造了“快速发展不失稳健,稳健经营不乏创新”的特点品牌形象。

客户服务,亲和诚信,深入人心

顾客满意是企业专业化服务的本质体现,鼎峰生物在成立伊始就确立了“以人为本,文化先行”的管理观,在“以人为本”的理解上,首次提出了将顾客作为企业人力资本运营的概念,成立了“全脉通顾客理事会”,使顾客参与到企业的管应当中,使鼎峰生物的客户服务品质再次提升。

XX年鼎峰生物服务再次升级,前后建立了鼎峰生物网站并开通了全国免费800电话,使顾客足不出户即可了解企业的全面情况,还可以在线咨询专家,实行远程会诊,进1步满足了不同顾客的需求。

XX年对鼎峰生物来说是演变、升华、突起的1年,鼎峰生物将实行以客户服务为先导的差异化竞争战略,即实行“100%电话回访制度”,使客户服务成为“诚佩服务”,同时鼎峰生物在服务升级的同时,将不断的进行研发创新,使“稳健为本、创新是源”的经营思想再次发扬光大。

最后在庆典之际,

祝贺天下每位父母生活安康,晚年幸福!

祝贺每位鼎峰同仁工作顺利、事业成功!

谢谢!

4 : 公司周年庆典发言

各位领导,各位来宾,员工同志们:

日月轮回,斗转星移,今天,某某公司5周岁了,我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先,请允许我代表公司全部员工向关心和支持我们的某某领导表示衷心的感谢和崇高的敬意,让我们以热烈的掌声,欢迎他们的到来!同时,也允许我代表公司向各位员工的辛苦劳动表示亲切的慰劳。

5年前,为了配合某某机关转体改制的顺利实行,在原机关的决策和直接部署下,某某公司诞生了,与其它企业相比,它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。几年来,公司从无到有,不断地发展壮大,走过了1条平凡而又不平凡的路,获得了较光辉的成绩:企业利税额连年增长,增幅较快,进入了中国轻工业500强,已发展成我国最重要的某某产品开产生产基地之1,为我省省直机关转体改制工作积累了1定的经验,实现了某某上级机关对我们的要求。这些成绩是在以某某为首的原省某某机关党组领导的直接关心和直接领导下获得的,是与公司原董事长某某付出的血汗是密不可分的,在此,让我们以热烈的掌声对他们表示感谢!

回首往事,1幅幅平凡而充满豪情的历史片断在我们每一个人的眼前交相照映,聚集成1段某某公司发展的历史,1段某某公司人奋斗的历史。

某某公司人的奋斗史是1段现代企业制度从建立到不断完善的历史!公司创建伊始,原省某某机关就站在历史和发展的高度上,提出了某某企业要实行现代企业制度,建立起1种高效、权责明确的全新机制。实践证明,这1决策正确地掌控住了现代企业的发展方向。几年来,我们已初步建立起了现代企业制度:劳动人事上,实行全员劳动合同制,全面破除岗位铁饭碗的思想,“行者上、不行者下”已成为员工上岗的基本竞争准则;分配机制上,已从早期的岗位工资制过渡到计件工资制,多劳多得,少劳少得,不劳不得,体现了商品经济条件下按劳分配的原则;管理上,实行了以经济效益为中心的“5条线,6大块”的管理模式,建立并实行了较完善的现代企业管理制度体系,初步构成了高效、透明、权责明确、权责1致的现代企业管理机制;在股分结构上,成功地进行了股分合作制的改造,以投资收益为纽带将员工和企业的发展紧密地结合在1起,提高了员工的参与意识和主人翁精神。可以说,在实行现代企业管理制度上,我们获得了1定成绩的,这对我省省直机关顺利实现转体改制具有1定的现实意义。同时,应当看到,建立和完善现代企业制度是1个长时间的、不断发展的系统工程,我们不能松懈,要在发展中进1步深化它、完善它,在改革的路上,我们还任重道远。

某某企业人的奋斗史是1段宏扬某某企业精神的创业历史!1个人,1个民族,1个国家是不能没有精神的,1个企业也不能没有精神。某某在诞生时还是1家名不见经传的小企业,在短短的5年内,注册资本由某某万元增至数千万元,从1个单1型的公司发展成为高新技术团体型公司,公司由弱变强、由小变大是和我们具有“团结拼搏,艰苦创业,忘我奉献,精益求精”的企业精神分不开的。从我们平时装卸物质到抗洪抢险时的手拉肩扛,从员工之间的相互帮助到某某同志的见义勇为,从生产第1线的员工到某某总工程师不计得失的加班,从公司生产经营领导班子的殚精竭虑到上级机关领导的沤心沥血,无不折射着这类精神的光芒。这类精神是我们中华民族“勤劳英勇、发奋图强”的民族精神在某某公司中的缩影,是我们主人翁精神在过去克服困难、克服困难进程中的沉淀和升华。不管是过去,还是在将来,她都是我们1笔宝贵的精神财富。可以说,某某企业的发展史也是这类精神的构成和发展的历史。所以,我们在任什么时候候都不能丢掉她,要坚持它,随着时期的发展,还要不断地赋予她新的内容,不断地深化她的内涵,使她永久闪烁着夺目的光彩,永久奏出时期的最强音!

某某企业的奋斗史是1段科技兴企的创新史!目前,我们已获得了1大批在国内外居领先地位的技术成果,生产出了1些高附加值、高科技含量的产品,成了某省省级高新技术企业,并具有国家级新产品计划和国家级火把计划2个国家级高科技产品项目,和数个省级高科技产品项目。今天,我们可以为这1切而感到自豪,但每当我想起我们在设计院那两间简陋平房里的日子时,总是感慨万千,感慨甚么呢?感慨某某企业发展得快,感慨科技创新在某过去5年发展中的重要性。时值2101世纪的今天,高科技的发展正风起云涌,技术创新层见叠出,在我们这个行业,虽然目前我们在某些领域处于国内领先地位,但同业竞争对手历来就没有停止乃至放慢过追逐我们的步伐;虽然我们读懂了1位巨人“贫困、落后就要挨打”的训言,但我们也要领悟“不思进取、沿袭守旧就会贫困,就要落后”的警言,微软公司与ibm公司之间的故事大家是耳详眼熟了,过去我们也曾在同业中造就了“微软的传奇”,明天呢?如果我们不居安思危,缺少“狼来了”的警惕,停止或放慢我们科技创新的步伐,这类传奇还能走多远呢?ibm除去计算机软件还有硬件,我们呢?这类严峻的情势,我相信我们每个某某公司人都能看得清楚。另外,现今世界高科技团体化竞争的趋势愈来愈明显,我们在科技创新上也要实行团体化作战的战略,表现在资金上,要继续加大投入的力度和范围;表现在人材上,要继续引进高精尖类的人材,同时,还要在我们的员工中展开全员岗位技术创新的活动,岗位成才不但包括具有吃苦刻苦的精神,更重要的是技术创新能力的培养。

同志们,在刚刚结束的全国某某会议上,我们的产品凭着技术的先进性和创新性遭到预会领导和来宾的好评。同时,1些关心我们、爱惜我们的领导也指出:“某某公司是成长型的公司,但在前进的道路上,也存在着1些不足,如新产品的质量还需进1步提高”。我们要苏醒地看到这1点,同时,我认为我们的不足远远不止这些,比如在人材的培养上,方法不多,效果还不明显;随着企业范围的扩大,刚实行的“5大块、6条线”的管理模式还急需进1步巩固和完善等等,这些都是我们在前进的道路上所要改进的地方。

同志们,我们所处的时期是1个世界经济1体化趋势下高新技术迅猛发展的新时期,也是奋斗者实现报负的时期,我为我们能生活在这样1个时期感到欢欣鼓舞,让我们发扬企业精神,牢牢掌控住时期的脉搏,驾乘高科技列车,去谱写1曲汹涌澎湃的奋斗者之歌吧!

谢谢大家!

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